These 1: Persönlichkeit lässt sich nicht digitalisieren!
Menschen bleiben Menschen, daran ändern die innovativsten Informations- und Kommunikationstechnologien nichts. Deshalb erfordert die zunehmende Digitalisierung sogar ein Mehr an Sozialkompetenz und Empathie in den Unternehmen - denn den Mitarbeitern ...Den vollständigen Artikel lesen ...
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