Jedes Jahr stehen alleine in Deutschland über 30.000 Unternehmer/-innen vor der bedeutsamen Frage der Unternehmensnachfolge. Millionen von Arbeitsplätzen in Familienunternehmen sind hiervon in den nächsten zehn Jahren betroffen.
Von Nils Koerber
Immer weniger Unternehmen können auf einen Generationswechsel innerhalb ihrer Familie zurückgreifen. Schätzungen gehen aktuell davon aus, dass nur noch rund 40 Prozent der bundesdeutschen Familienunternehmen eine interne Nachfolge von Alt auf Jung schaffen werden. Die verbleibenden circa 60 Prozent müssen extern in der Nachfolgefrage gelöst werden.
Wie gehen Entscheider bei einem anstehenden Generationswechsel eigentlich mit der Nachfolgeregelung um?
In den meisten Fällen steht dieser Prozess nur einmal im unternehmerischen Leben an und wird in der Komplexität und dem ...Den vollständigen Artikel lesen ...
Von Nils Koerber
Immer weniger Unternehmen können auf einen Generationswechsel innerhalb ihrer Familie zurückgreifen. Schätzungen gehen aktuell davon aus, dass nur noch rund 40 Prozent der bundesdeutschen Familienunternehmen eine interne Nachfolge von Alt auf Jung schaffen werden. Die verbleibenden circa 60 Prozent müssen extern in der Nachfolgefrage gelöst werden.
Wie gehen Entscheider bei einem anstehenden Generationswechsel eigentlich mit der Nachfolgeregelung um?
In den meisten Fällen steht dieser Prozess nur einmal im unternehmerischen Leben an und wird in der Komplexität und dem ...Den vollständigen Artikel lesen ...