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PR Newswire
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Change in Stora Enso's Group Leadership Team

HELSINKI, Jan. 14, 2020 /PRNewswire/ -- Malin Bendz, Executive Vice President, Human Resources, will leave her position at Stora Enso as of 15 January 2020. After 20 years in the company, she will now pursue new career opportunities outside Stora Enso.

"I want to thank Malin for her dedicated work in developing our People strategy and driving our co-creation with startups by designing the Stora Enso Accelerator Programme. With her extensive experience in the company, she has been an appreciated member of the Group Leadership Team. I wish Malin all the best in her future career," says Stora Enso's President and CEO Annica Bresky.

The search for a successor will be initiated immediately. Per Lyrvall, Executive Vice President, Legal, is taking on the role as acting Head of HR during the interim period.

Part of the bioeconomy, Stora Enso is a leading global provider of renewable solutions in packaging, biomaterials, wooden constructions and paper. We believe that everything that is made from fossil-based materials today can be made from a tree tomorrow. Stora Enso has some 26 000 employees in over 30 countries. Our sales in 2018 were EUR 10.5 billion. Stora Enso shares are listed on Nasdaq Helsinki (STEAV, STERV) and Nasdaq Stockholm (STE A, STE R). In addition, the shares are traded in the USA as ADRs (SEOAY). storaenso.com

For further information, please contact:

Ulrika Lilja
EVP, Communications
tel. +46-72-221-9228

Investor enquiries:
Ulla Paajanen
SVP, Investor Relations
tel. +358-40-763-8767

This information was brought to you by Cision http://news.cision.com

https://news.cision.com/stora-enso-oyj/r/change-in-stora-enso-s-group-leadership-team,c3008166

© 2020 PR Newswire
Tech-Aktien schwanken – 3 Versorger mit Rückenwind
Die Stimmung an den Märkten hat sich grundlegend gedreht. Während Tech- und KI-Werte zunehmend mit Volatilität und Bewertungsrisiken kämpfen, erleben klassische Versorger ein unerwartetes Comeback. Laut IEA und EIA steigt der globale Strombedarf strukturell weiter, nicht nur wegen E-Mobilität und Wärmepumpen, sondern vor allem durch energiehungrige KI-Rechenzentren. Energie wird damit zur zentralen Infrastruktur des digitalen Zeitalters.

Gleichzeitig rücken in unsicheren Marktphasen stabile Cashflows, solide Bilanzen und regulierte Renditen wieder stärker in den Fokus. Genau hier spielen Versorger ihre Stärken aus: berechenbare Erträge, robuste Nachfrage und hohe Dividenden – Qualitäten, die vielen Wachstumswerten aktuell fehlen.

Nach Jahren im Schatten der Tech-Rallye steigt nun das Interesse an Unternehmen, die Stabilität mit langfristigen Wachstumsthemen wie Netzausbau, Dekarbonisierung und erneuerbaren Energien verbinden.

Im aktuellen Spezialreport stellen wir drei Versorger vor, die defensive Stärke mit attraktivem Potenzial kombinieren.

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