Sexismus in Unternehmen bedeutet nicht nur, dass Mitarbeiterinnen weniger verdienen und seltener Chefinnen sind. Er ist eine reale Bedrohung für Frauen. Deshalb muss alles dafür getan werden, Frauenfeindlichkeit in allen Ausprägungen zu unterbinden. Und zwar sofort. Seit den beiden Hashtags Aufschrei (2013) und Metoo (2017) und den sich anschließenden Debatten ist deutlich geworden, wie tief der Sexismus in der Gesellschaft verankert ist und wie viele Frauen darunter leiden. Seitdem haben Frauen mehrfach öffentlich ihre Erfahrungen geteilt. Eigentlich müsste jeder und jede heute Bescheid wissen, über Sexismus, wie er funktioniert und was man gegen ihn tun ...Den vollständigen Artikel lesen ...
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