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Schibsted ASA (SCHA/SCHB) - Mandatory notification of trade: Employee Share Saving Plan

Schibsted ASA has on 15 June 2020 sold 2,186 treasury B-shares to participants in the Employee Share Saving Plan at a price of NOK 213.40 per B-share (the price is set according to standard procedure for the program two days after the release of Schibsted's Q1 2020 report, the closing price 08 May 2020). The shares will be transferred to the participants in the coming days. The transaction is related to the first enrollment window in the Employee Share Saving Plan for 2020 for non-Norwegian employees which closed in February 2020, and based on savings made during March 2020.

Shares sold and transferred to primary insider employees are disclosed in the attachment.

After these transactions, Schibsted ASA holds 3,543,657 treasury A-shares and 1,356,851 treasury B-shares.

For more information on the employee share saving plan please refer to the disclosure published 09 April 2014.

Oslo, 16 June 2020
SCHIBSTED ASA

This information is subject to the disclosure requirements pursuant to Section 5-12 the Norwegian Securities Trading Act

Attachment

  • Primary Insiders ESSP (https://ml-eu.globenewswire.com/Resource/Download/a51d5b06-0096-4f24-923a-e5abdb602faf)
© 2020 GlobeNewswire (Europe)
Tech-Aktien schwanken – 3 Versorger mit Rückenwind
Die Stimmung an den Märkten hat sich grundlegend gedreht. Während Tech- und KI-Werte zunehmend mit Volatilität und Bewertungsrisiken kämpfen, erleben klassische Versorger ein unerwartetes Comeback. Laut IEA und EIA steigt der globale Strombedarf strukturell weiter, nicht nur wegen E-Mobilität und Wärmepumpen, sondern vor allem durch energiehungrige KI-Rechenzentren. Energie wird damit zur zentralen Infrastruktur des digitalen Zeitalters.

Gleichzeitig rücken in unsicheren Marktphasen stabile Cashflows, solide Bilanzen und regulierte Renditen wieder stärker in den Fokus. Genau hier spielen Versorger ihre Stärken aus: berechenbare Erträge, robuste Nachfrage und hohe Dividenden – Qualitäten, die vielen Wachstumswerten aktuell fehlen.

Nach Jahren im Schatten der Tech-Rallye steigt nun das Interesse an Unternehmen, die Stabilität mit langfristigen Wachstumsthemen wie Netzausbau, Dekarbonisierung und erneuerbaren Energien verbinden.

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