STAVANGER, Norwegen, 11. Oktober 2020 /PRNewswire/ -- Competentia, der globale Spezialist für Recruiting und Personalmanagement, gab heute die Übernahme von Dare bekannt, einer führenden professionellen Personalagentur mit einer 30-jährigen Geschichte, die die Präsenz des Unternehmens in der Region Asien-Pazifik erweitert. Mit der Übernahme wird Competentia Singapur in seine wachsende Liste globaler Bürostandorte aufnehmen.
Zu den Kunden von Dare gehören Blue-Chip-Unternehmen aus den Bereichen Öl & Gas, Bergbau, Infrastruktur, erneuerbare Energien und Fertigung. Ursprünglich 1988 als kleine Personalvermittlungsagentur in Perth gegründet, wurde Dares Service, der Expansion und Erfolg bietet, durch organisches Wachstum angetrieben. Das Unternehmen hat qualifizierte Fachkräfte auf allen Ebenen von Kundenorganisationen für nationale und internationale Projekte zur Verfügung gestellt und hat einen Jahresumsatz von rund 270 MNOK. (28 Mio. US-Dollar)
Competentia wurde 1998 in Norwegen gegründet und lieferte zunächst technische Ressourcen für die Öl- und Gasindustrie in der Nordsee und wechselte in jüngerer Zeit in den Bereichen Bergbau, Infrastruktur, erneuerbare Energien und Technologie. Das globale Unternehmen hat jetzt Büros in Stavanger, Manchester, Paris, Katar, Dubai,Calgary, Houston, Mosambik, Anchorage und Perth. Es hat einen Jahresumsatz von ca. 1,2 Mrd. MNOK (128 Mio. US-Dollar)
Durch diese Akquisition wird die Präsenz von Competentia im asiatisch-pazifischen Raum erheblich ausgebaut, indem die langjährige Präsenz in Australien verstärkt und Singapur in die wachsende Liste der weltweiten Bürostandorte aufgenommen wird. Der Schritt schafft Möglichkeiten, den Marktanteil in einer der verkehrsreichsten Regionen der Welt für projektmitarbeiterische Projekte in den Bereichen Engineering, Bau, Fertigung und Technologie zu erhöhen.
"Dies ist eine aufregende Zeit für alle Beteiligten", sagte Jayden Wallis, CEO von Competentia.
"Wir sehen die Akquisition als Chance, uns weiter für die Region zu engagieren und glauben, dass die Aussichten für Großprojekte in allen unseren Schlüsselsektoren stark sind. Wir erwarten ein deutliches Wachstum auf dem Arbeitsmarkt, da wir aus der COVID-Pandemie herauskommen, und wir werden positioniert sein, um unseren Kunden und denjenigen zu helfen, die nach neuen Möglichkeiten suchen, um wieder an die Arbeit zu kommen. Mit einem zunehmenden Trend zu flexiblen Arbeitskräften auf dem globalen Markt wollen wir der bevorzugte Anbieter von Personallösungen für Auftragnehmer und Kunden sein, und diese Akquisition wird uns helfen, unsere Fähigkeiten und unsere Größe zu einem solchen Anbieter im APAC-Markt zu steigern. Neben der Mitarbeiterzahl und dem Umsatz von Auftragnehmern bringen wir einige wirklich talentierte und fähige Mitarbeiter in unser Team ein und freuen uns darauf, all die Dinge zu sehen, die sie unseren Kunden und Partnern in der Region beibringen werden."
Die langfristige Strategie von Competentia konzentriert sich auf die Anwendung neuer Technologien und hat die ersten wesentlichen Änderungen an technischen Rekrutierungsmodellen in den letzten Jahren gebracht. InnerCircle, eine Technologieplattform, die Peer-Referral in den Mittelpunkt des Einstellungsprozesses bringt, soll im vierten Quartal veröffentlicht werden.
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