In unserem Schwerpunkt "Mindful Leadership" beschäftigt sich unser Gastautor mit der Frage, was mentale Modelle mit Führung zu tun haben und wie ihr sie am besten auf den Prüfstand stellt und umsetzt. Die durch die Corona-Pandemie ausgelöste Homeoffice-Welle hat dazu geführt, dass ein neuer Führungsansatz ins Rampenlicht geschoben wurde: Remote Leadership - oder Führen auf Distanz. Viele Mitarbeiter werden nun nicht mehr im Office geführt, da braucht es eine andere Art der Führung. Scheinbar lassen sich bewährte Methoden der Führung nicht auf die neue Führungssituation übertragen. Eine ganze ...Den vollständigen Artikel lesen ...
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