Microsoft will sein "Productivity-Score"-Tool, mit dem unter anderem die Produktivität einzelner Mitarbeiter beurteilt werden konnte, nach heftiger Kritik grundlegend überarbeiten. In Microsofts Presseankündigung Anfang November klang es noch ganz harmlos: Der Productivity-Score, eine Neuerung in Office 365, biete Unternehmen die Möglichkeit, "sichtbar [zu] machen, wie intern gearbeitet wird, und Erkenntnisse [zu] nutzen, um Verbesserungen vorzunehmen." Microsoft rudert zurück Tatsächlich zeigte Microsofts Produktverantwortlicher vergangene Woche in einem Video dann, wie ...Den vollständigen Artikel lesen ...