Dass diverse Teams bessere Ergebnisse bringen, ist bekannt. Und doch sitzen in den Chefetagen meistens Männer. Personio ist dabei, das zu verändern. Diese Strategie verfolgt das HR-Startup. Für Frauen gäbe es in der Unternehmenswelt eine gläserne Decke, heißt es oft. Sie schauen nach oben und sehen durch eine durchsichtige Trennwand hindurch, wie Männer sie führen und Karriere machen. Das ist ein Problem auf zweierlei Arten: Zum einen wird dadurch deutlich, dass es bei der Chancengleichheit unter den Geschlechtern durchaus noch Verbesserungspotential gibt. Zum anderen riskieren ...Den vollständigen Artikel lesen ...