Die IT-Branche braucht motivierten Nachwuchs, der sich für Technologie begeistert und aktiv die Zukunft mitgestaltet. Um die Stellen mit den richtigen Menschen zu füllen, sind neue Protokolle gefragt. Erfahrungen und eigene Projekte zeigen, was potenzielle Arbeitnehmende wirklich für eine neue Position beitragen können, denn sie lassen Kompetenzen oft besser erkennen als jedes Zeugnis. Und die Expertise und Anerkennung, die ein:e Bewerber:in sich zum Beispiel durch die Auszeichnung "Top Developer" auf GitHub geholt hat, kann zukünftige Arbeitgebende und Kolleg:innen sowohl beeindrucken, als ...Den vollständigen Artikel lesen ...