Veranstaltungen stehen im Einklang mit dem Welttag der Vereinten Nationen für kulturelle Vielfalt und dem Europäischen Monat der Vielfalt der EU
TransPerfect, der weltweit größte Anbieter von Sprach- und Technologielösungen für das globale Geschäft, gab heute bekannt, dass es den Mai 2021 als Diversity Month einhält. Das Diversity Inclusion Committee von TransPerfect wird eine Reihe interner Veranstaltungen veranstalten, die darauf abzielen, kulturelle Vielfalt, Gleichberechtigung am Arbeitsplatz und globale Zusammenarbeit zu erziehen und zu feiern. Geplante Veranstaltungen umfassen Präsentationen von zehn renommierten globalen Experten, Mitarbeiter-Panel-Diskussionen und eine breite Palette von von Mitarbeitern geleiteten Workshops. Der TransPerfect-Monat der Vielfalt 2021 fällt mit dem Europäischen Tag der Vielfalt der EU und dem Welttag der Vereinten Nationen für kulturelle Vielfalt für Dialog und Entwicklung zusammen.
Das Büro von TransPerfect in Barcelona war Vorreiter in der Tradition des Unternehmens, den Welttag der kulturellen Vielfalt 2017 in Zusammenarbeit mit der Fundacion Adecco zu feiern. "TransPerfect ist sich bewusst, dass unser Kernwert der Vielfalt von einer verstärkten Kommunikation und Zusammenarbeit profitiert", sagt Eli Yoshihara, Vizepräsident Personal bei TransPerfect. "In diesem Jahr ist die Initiative mit einem Monat voller Veranstaltungen, einschließlich Diskussionen über Antirassismus, Zugänglichkeit, Gleichstellung der Geschlechter, Resilienz und Verbündetkeit, global geworden."
TransPerfect ist stolz darauf, dass die folgenden D&I-Experten eine Reihe virtueller Präsentationen leiten werden:
- Betty Ng, Inspirierende Vielfalt
- Daniel Edmund, "Race Gender Unfiltered" Podcast
- Dr. Elaheh Ashtari, University of Texas McGovern Medical School
- Kris Hayashi, Transgender Law Center
- Laura van Dernoot Lipsky, The Trauma Stewardship Institute
- Naomi und Natalie Evans, Alltagsrassismus
- Theresa Goh, Paralympics-Medaillengewinnerin und Sportlerin
- Desirée Vila, Fundacion Adecco
- Adele Hung, GlaxoSmithKline
Weitere Veranstaltungen werden Mitarbeiter aus der ganzen Welt zeigen, die über Best Practices der Verbündeten, Erfahrungen in verschiedenen Kulturen und das kontinuierliche Engagement der Gemeinschaft und philanthropische Bemühungen diskutieren. Die Mitarbeiter werden auch eine Reihe virtueller Treffen veranstalten, die Elemente der Kultur und Geschichte präsentieren.
Phil Shawe, President und CEO von TransPerfect, erklärte: "Kulturelles Verständnis und Inklusion sind das Herzstück unserer Branche – und sicherstellen, dass alle Mitarbeiter wissen, dass sie angenommen werden, gestärkt werden und Möglichkeiten haben, innerhalb von TransPerfect zu wachsen, ist entscheidend für unser Geschäft und unsere Identität als Unternehmen. TransPerfect Diversity Month verspricht pädagogische und inspirierende Inhalte von einigen der weltweit führenden Experten. Wir danken sowohl unseren externen Moderatoren als auch unserem internen Organisationsteam für ihren unermüdlichen Einsatz."
Über TransPerfect
TransPerfect ist der weltweit größte Anbieter von Sprach- und Technologielösungen für das globale Geschäft. TransPerfect bietet von Niederlassungen in über 100 Städten auf sechs Kontinenten bis hin zu Kunden weltweit ein umfassendes Leistungsspektrum in über 170 Sprachen. Mehr als 5.000 globale Organisationen setzen die GlobalLink-Technologie von TransPerfect ein, um die Verwaltung mehrsprachiger Inhalte zu vereinfachen. TransPerfect ist vollständig ISO 9001 und ISO 17100 zertifiziert. TransPerfect hat seinen Hauptsitz in New York, mit regionalen Hauptsitzen in London und Hongkong. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Website unter www.transperfect.com.
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