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PR Newswire
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Achievers Honors the 50 Most Engaged Workplaces with its Tenth Annual Awards

The award recognizes top employers that display leadership and innovation in engaging their workplaces

TORONTO, Aug. 4, 2021 /PRNewswire/ -- Achievers, the progressive choice for employee voice and recognition solutions that accelerates a culture of performance, today announced the winners of its 2021 Achievers 50 Most Engaged Workplaces Awards. Achievers annually recognizes the top 50 employers who are leaders in employee engagement and recognition-crucial elements for the employee experience especially over the course of the past year due to the pandemic. Now in its tenth year, the winners will be celebrated during a virtual awards gala on October 21, 2021.

Achievers logo.

"The COVID-19 pandemic presented a myriad of challenges for businesses and their workforce. But these unprecedented times also offered an opportunity for organizations to support their people. Companies that prioritized employee experience, recognition and employee voice have seen increased productivity, higher employee engagement and stronger loyalty," said Jeff Cates, CEO and president at Achievers. "This year's 50 Most Engaged winners embody what it means to be a 'people-first' business and have proven how the prioritization of employee experience can help an organization withstand even the most difficult of times."

A panel of 15 esteemed judges comprised of employee engagement academics, industry analysts, thought leaders, journalists, and influencers evaluated the applicants. Winners were selected based on Achievers' Eight Elements of Employee Engagement: Accountability & Performance, Belonging, Equity & Inclusion, Culture Alignment, Manager Empowerment, Professional & Personal Growth, Purpose & Leadership, Recognition & Rewards, and Wellbeing.

Listed in alphabetical order, the 2021 Achievers 50 Most Engaged Workplaces are:

Access Communications Co-operative Limited
Air Canada
Allianz Life Insurance Company
ArcelorMittal Dofasco
Asurion
AXIS Capital
Bill Gosling Outsourcing
Black Hills Energy
Blue Shield of California
Cadillac Fairview Corporation
CHRISTUS Health
CIBC
CIBC Mellon
CO-OP Financial Services
Crawford & Company (Canada) Inc.
CubeSmart Self Storage
Discover
ECI Software Solutions
Economical Insurance
ESS
FCT
FYidoctors
GE Appliances
GENERAL MOTORS
Herbalife Nutrition
Holman Enterprises
Ingram Micro Inc
Insight
Kellogg
Lloyds Banking Group
McGraw Hill
Medxcel
Meijer
MTM
Power Design Inc
Premier, Inc.
Rackspace Technology
Royal Bank of Canada (RBC)
Ryan, LLC
Samsung Electronics America & Canada
SchoolsFirst Federal Credit Union
SmileDirectClub
TEGNA
TELUS International
TMF Group
TRIMEDX
VyStar Credit Union
World Travel Holdings
WPS Health Solutions
Zurich

For more information about Achievers 50 Most Engaged Workplaces, please visit achievers.com/engaged. Follow the conversations on Twitter at @Achievers or use the hashtag Achievers50.

About Achievers
Achievers' employee voice and recognition solutions bring your organization's values and strategy to life by activating employee participation and accelerating a culture of performance. Achievers leverages the science behind behavior change, so your people and your organization can experience sustainable, data-driven business results. Visit us at www.achievers.com.

Contact: achievers@shiftcomm.com

Logo - https://mma.prnewswire.com/media/74076/achievers_logo.jpg

© 2021 PR Newswire
Tech-Aktien schwanken – 3 Versorger mit Rückenwind
Die Stimmung an den Märkten hat sich grundlegend gedreht. Während Tech- und KI-Werte zunehmend mit Volatilität und Bewertungsrisiken kämpfen, erleben klassische Versorger ein unerwartetes Comeback. Laut IEA und EIA steigt der globale Strombedarf strukturell weiter, nicht nur wegen E-Mobilität und Wärmepumpen, sondern vor allem durch energiehungrige KI-Rechenzentren. Energie wird damit zur zentralen Infrastruktur des digitalen Zeitalters.

Gleichzeitig rücken in unsicheren Marktphasen stabile Cashflows, solide Bilanzen und regulierte Renditen wieder stärker in den Fokus. Genau hier spielen Versorger ihre Stärken aus: berechenbare Erträge, robuste Nachfrage und hohe Dividenden – Qualitäten, die vielen Wachstumswerten aktuell fehlen.

Nach Jahren im Schatten der Tech-Rallye steigt nun das Interesse an Unternehmen, die Stabilität mit langfristigen Wachstumsthemen wie Netzausbau, Dekarbonisierung und erneuerbaren Energien verbinden.

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Werbehinweise: Die Billigung des Basisprospekts durch die BaFin ist nicht als ihre Befürwortung der angebotenen Wertpapiere zu verstehen. Wir empfehlen Interessenten und potenziellen Anlegern den Basisprospekt und die Endgültigen Bedingungen zu lesen, bevor sie eine Anlageentscheidung treffen, um sich möglichst umfassend zu informieren, insbesondere über die potenziellen Risiken und Chancen des Wertpapiers. Sie sind im Begriff, ein Produkt zu erwerben, das nicht einfach ist und schwer zu verstehen sein kann.