NEW YORK, NY / ACCESSWIRE / 10. September 2021 / Hinter jedem großen Unternehmen, jeder Organisation und jeder Gruppe steht ein Anführer oder eine Gruppe von Führungskräften. Dies gilt für private Unternehmen, öffentliche Organisationen und alles dazwischen. Während die Arbeiter in den meisten Fällen Chefs, Mentoren und eine klare Hierarchie haben, haben die Leute an der Spitze nur wenige, an die sie sich wenden können, außer sich selbst. Dies wirft die Frage auf: Wer bringt unseren Chefs bei, wie sie ihre Führung entwickeln können?
Hier kommt Kaegi-Leadershift Ltd ins Unternehmen. Diese Gruppe, die aus einer anderen Gruppe, die als emPowerment Group bekannt ist, hervorgegangen ist, ist ein internationales Team von Mentoren und Coaches, die die Zukunft inspirieren, entwickeln und gestalten, zusammen mit visionären Führungskräften und für Unternehmen, um bahnbrechende emPowerment zu erreichen, aus dieser Zukunft heraus zu führen und eine nachhaltige Wirkung für eine Wirtschaft des Herzens zu erzielen.
Was diese Gruppe von anderen unterscheidet, ist, dass sie selbst hochrangige Führungskräfte mit jahrzehntelanger Erfahrung waren. So können sie auf das Wissen und die Erfahrung zurückgreifen, die sie selbst bei der Arbeit gelernt haben. Diese Gruppe ist auch nicht nur repräsentativ für ein Unternehmen oder eine Nation, sondern sie kommt aus der ganzen Welt, spricht mehrere Sprachen und bietet Fachwissen aus allen möglichen Hintergründen. Und um das Ganze abzurunden, lieben sie auch, was sie tun und lieben es, anderen zu teilen und beizubringen, was sie gelernt haben.
Zusätzlich zu den Dingen, die die Gruppe in Bezug auf ihre Persönlichkeit und ihre Exposition gegenüber der Geschäftswelt bieten kann, bietet die Kaegi-Leadershift Ltd-Gruppe auch eine neue Art von Klasse namens LEX Leadershift Excellence for Life an. Dies ist ein exklusives Entwicklungskonzept, das auf den sieben Gesetzen basiert, um Führungskräfte von harter Arbeit zu Herzarbeit zu bewegen®. Es richtet sich an Führungskräfte, die gedeihen, um zu werden, wer sie sind, und ein Vermächtnis zu hinterlassen, das eine Zukunft für ihre Kinder als Führungskräfte der nächsten Generation schafft.
Trotz ihres kollektiven Wissens ist kein Unternehmen ohne Hindernisse auf dem Weg zum Erfolg. Dies gilt auch für Kaegi Leadershift Ltd. Sie kämpften damit, dass die Menschen ihre Vision verstanden und sich dem in den Weg stellen, was sie auf lange Sicht tun wollten, um die neueste Generation von Führungskräften der Welt zu inspirieren. Was sie am Laufen hielt, war ihr Wissen, dass sie das Leben der Menschen flussabwärts veränderten. Darüber hinaus hatten sie alle einen kollektiven größeren Ehrgeiz, Veränderungen herbeizuführen und weiterhin das zu tun, was sie liebten: anderen beizubringen und zu inspirieren, wie man es auch macht.
Das Kaegi Leadershift Team wird von ihrem Namensvetter Heinz Kaegi geleitet. Heinz war ein Unternehmer, der jahrelang in einem großen Unternehmen arbeitete und Millionen von Dollar einbrachte, aber feststellte, dass weder sein CEO noch seine Firma für ihn arbeiteten und tatsächlich seine Ideen und Kreativität erstickten. Damals beschloss er, seinen Vertrauensvorschuss zu wagen und die emPowerment Group zu gründen.
"Es war im Jahr 2016, als Kaegi-Leadershift Ltd. ist aus der emPowerment Group hervorgegangen. Das internationale Team aus Mentoren und Coaches inspiriert, entwickelt und gestaltet die Zukunft gemeinsam mit visionären Führungskräften und für Unternehmen, um bahnbrechende emPowerment zu erreichen, aus dieser Zukunft zu führen und eine nachhaltige Wirkung für eine Wirtschaft des Herzens zu erzielen", sagt Heinz.
Um mehr über Kaegi Leadershift zu erfahren, besuchen Sie ihre Website hier.
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QUELLE: Kaegi Leadershift
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