Wenn das Homeoffice von Mitarbeitenden als Karrieresackgasse betrachtet wird, läuft im Unternehmen etwas falsch. Vorgesetzte sollten hier mit gutem Beispiel vorangehen und eine vernünftige Arbeitskultur schaffen. Für viele Angestellte hat die Pandemie nicht nur mehr Homeoffice gebracht, sondern der eine oder die andere stellt jetzt fest, dass in der neuen Situation auch die Regeln andere sind, nach denen Karriere funktioniert. War es in der Vergangenheit in vielen Unternehmen eine brauchbare Strategie, möglichst lange abends im Büro präsent zu sein, um den Vorgesetzten Fleiß zu suggerieren, werden die ...Den vollständigen Artikel lesen ...
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