Netzwerken, vor anderen sprechen oder gar anderen Anweisungen geben - für Introvertierte scheinen Führungspositionen auf den ersten Blick nicht gemacht zu sein. Die Chefin eines Milliardenkonzerns verrät, wie sie es hinbekommen hat. Introvertierte Menschen neigen eher dazu, Aufmerksamkeit und Energie auf ihr Innenleben zu richten und in Gruppen eher zu beobachten als zu handeln. Demgegenüber empfinden extravertierte Menschen den Austausch und das Handeln innerhalb von sozialen Gruppen als ...Den vollständigen Artikel lesen ...
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