Kalifornien verpflichtet Unternehmen dazu, Gehaltsangaben in Stellenanzeigen zu veröffentlichen. Der Bundesstaat ist kein Einzelfall in den USA. In Deutschland herrscht hingegen kaum Gehaltstransparenz. Es sind Formulierungen wie "faires Gehalt", "leistungsgerechte Bezahlung" oder "attraktive Vergütung", die in deutschen Stellenanzeigen zwar üblich sind, jedoch am Ende so gut wie gar nichts aussagen. Was ist fair? Was leistungsgerecht? Was ...Den vollständigen Artikel lesen ...
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