Bei den schier unzähligen Compliance-Regularien verfallen viele Unternehmen in blinden Aktionismus. Unser Gastautor warnt: Nicht übertreiben! Sondern einfach und pragmatisch die Oberhand behalten. Nachdem sich das Homeoffice, die wohl tiefgreifendste und wahrscheinlich nachhaltigste Folge von Corona in der Arbeitswelt, fest etabliert hat, hat im September dieses Jahres eine Gesetzesänderung in Bezug auf die "Arbeit der Zukunft" viele Unternehmen verunsichert. Das Bundesarbeitsgericht stellte klar: Arbeitgeber sind gemäß Arbeitsschutzgesetz "verpflichtet, ein System einzuführen, mit dem die von den Arbeitnehmenden geleistete Arbeitszeit erfasst werden kann". Dieses Urteil soll in Zukunft für mehr Arbeitsschutz sorgen sowie außergewöhnlich lange Arbeitszeiten ...Den vollständigen Artikel lesen ...
© 2022 t3n
