Femtasy-Gründerin Nina Lepique fordert von ihrer Belegschaft im Rahmen eines Lunch-Formats besonders ehrliches Feedback ein. Wie das funktioniert, wo Grenzen liegen - und was eine echte Kündigung damit zu tun hatte. Am Anfang der "Radical Candor Lunches" bei Femtasy steht eine Kündigung. Eine junge Kollegin beschließt, das Startup, das erotische Hörspiele für eine weibliche Zielgruppe produziert, zu verlassen. Ihre Entscheidung kommt für Gründerin ...Den vollständigen Artikel lesen ...
© 2023 t3n
