Deutsche Banken haben ein Mitarbeiter-Druck-Problem. Der Talentpool schrumpft (s. PLATOW v. 22.9.), während gleichzeitig die Leistungsanforderungen steigen.Das Bankenumfeld wird digitalisierungsbedingt mit einer "deutlichen Verschiebung von einer Medium- zu einer High-skilled Workforce" konfrontiert, erklärt die Personalexpertin Barbara Thiell, Partnerin und Head of Financial Services & Real Estate bei Kienbaum. Es herrsche zudem ein "spürbarer Personalmangel", der den Leistungsdruck auf die Mitarbeiter "tendenziell erhöht". Zur normalen Arbeitslast kommen zusätzliche Digitalisierungsprojekte oder komplexer werdende regulatorische Anforderungen hinzu. Die Banken spüren diese Veränderungstendenzen, zeigt eine ...Den vollständigen Artikel lesen ...