Vertrauenskultur: "Kontrolle sorgt nicht nur für Ordnung, sie führt auch zu Fake Work"

Vertrauen ist gut, Kontrolle ist besser? Karin Lausch trainiert Führungskräfte und stellt diesen Glaubenssatz in ihrem Buch Trust Me infrage. Doch wie lässt sich Vertrauen aufbauen, wo keins ist? Karin Lausch trainiert Führungskräfte und hat in ihren Berufsjahren vor allem eine große Herausforderung wahrgenommen: Oft fehlt es ihnen an Vertrauen. Das kann zwei Gründe haben, die entweder in der Person oder der Organisation liegen. Nicht selten auch ...

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