Digitalisierung des HR (Personalwesen) ist der Schlüssel, um Bedürfnisse der Mitarbeiter zu erfüllen, Unternehmen voranzubringen und erfolgreich in die Zukunft zu gehen. Von Robert Steininger* Das Personalwesen hat sich im Laufe der Jahre stark weiterentwickelt. Von der traditionellen Papierarbeit bis hin zur Einführung digitaler Technologien hat sich das HR (Human Resources) in eine neue Ära gewagt. ...Den vollständigen Artikel lesen ...