LONDON, 11. Dezember 2023 /PRNewswire/ -- Als Reaktion auf zunehmende Forschungsergebnisse, die zeigen, dass das Potenzial die Leistung überwiegt, wenn Menschen für eine Beförderung oder eine Entwicklung auf Führungsebene bewertet werden, bietet Bill Leask Coaching jetzt zwei neue Coaching-Wege an, die darauf abzielen, die Leistungsfalle zu öffnen.
Obwohl beide Ansätze konvergieren, sind die Ausgangspunkte für Frauen und für Männer, die ihre Karriereentwicklung durch das Aufzeigen von Potenzialen beschleunigen wollen, sehr unterschiedlich.
Bei Männern ist es wahrscheinlich, dass der bisherige berufliche Erfolg und das aktuelle Leistungsniveau ein falsches Gefühl von sich selbst bei der Arbeit erzeugen. Frauen bekommen kein falsches Selbstverständnis, sondern leiden oft unter einem falschen Gefühl dafür, wie sie von Gleichaltrigen, Managern und Organisationen wahrgenommen werden.
Coaching for Potential for Women soll ihnen helfen, die Voreingenommenheit auf Unternehmensebene zu überwinden, die Frauen konsequent nur auf der Grundlage ihrer Leistung bewertet.
"So viele leistungsstarke Frauen stecken in der Leistungsfalle, die ihre Aufstiegschancen stark einschränkt. Und wenn ihre Rolle auch Teammanagement-Verantwortlichkeiten beinhaltet, dann ist es noch schwieriger, der Falle zu entkommen, was sowohl für den Einzelnen als auch für seine Arbeitgeber eine erhebliche Menge an verschwendeter Erfahrung und Fähigkeiten darstellt. Echte Veränderung bedeutet nicht, ein anderer Mensch zu werden, aber es bedeutet, sich selbst und seine Karriereentwicklung als ein spezifisches Projekt mit einem definierten Ziel zu priorisieren, das Konzentration und kontinuierliche Iteration erfordert", sagte Bill Leask.
Während Männer nicht mit den gleichen geschlechtsspezifischen Vorurteilen konfrontiert sind, erkennen viele (oft Fachexperten, Funktionsspezialisten oder solche mit bestimmten Kombinationen von Persönlichkeitsmerkmalen) auch nicht, dass das Potenzial wichtiger ist als die Leistung. Und dieses Scheitern wird oft durch frühere berufliche Erfolge verschärft, weil dieselbe persönliche Geschichte sie häufig dazu bringt, das zu tun, was sie immer getan haben.
Coaching for Potential for Men beginnt mit dem Verständnis des breiteren Spektrums an Verhaltensweisen, die erforderlich sind, um Potenzial zu zeigen, und wie Charaktertyp oder Persönlichkeitsmerkmale ihre praktische Anwendung beeinflussen.
"Coaching for Potential beginnt damit, dass Sie Ihre Abhängigkeit von der Leistung brechen und die Freiheit haben, die Verhaltensweisen zu entwickeln und umzusetzen, die erforderlich sind, um Potenzial zu zeigen. Es verlagert Ihren Fokus weg von Ihrem Team, Ihren persönlichen Leistungskennzahlen und dem allgemeinen Unternehmenswohl hin zu dem, was Ihre Prioritäten für die berufliche Entwicklung sein sollten und wie Sie diese erreichen können", sagte Bill Leask.
Weitere Informationen zum Thema Coaching for Potential finden Sie unter billleaskcoaching.com
Über Bill Leask Coaching
Bill Leask Coaching hilft Menschen, die in ihren Rollen feststecken, insbesondere Frauen, aus der Leistungsfalle zu entkommen und das Potenzial zu sein und zu zeigen, das ihre Karriereentwicklung neu entfacht
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Bill Leask: bill@billleaskcoaching.com
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