"Quiet Quitting" beschreibt Arbeitnehmer, die nur noch das absolute Minimum leisten, das für die Erfüllung ihrer Aufgaben erforderlich ist. Die International Workplace Group hat in einer Studie nun Gründe für Quiet Quitting gesucht. Oftmals geht es um Mikromanagement und Wertschätzung. In einer Studie hat sich die International Workplace Group (IWG), Anbieter von Hybridarbeitslösungen, damit befasst, warum Arbeitnehmer am ehesten "leise kündigen". Besser bekannt ist diese Art der Kündigung unter ...Den vollständigen Artikel lesen ...
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