Eine Managerin klagt gegen Daimler Truck und wirft dem Konzern eine ungleiche Bezahlung im Vergleich zu ihren männlichen Kollegen vor

Laut einem Bericht der "FAZ" klagt eine ranghohe Managerin aufgrund gegen Daimler Truck und wirft dem Konzern vor, Männer und Frauen ungleich zu entlohnen. Die Klägerin ist seit knapp 30 Jahren im Konzern und wurde vor etwa 15 Jahren zur Abteilungsleiterin befördert. Nach der Rückkehr aus der Elternzeit fiel ihr auf, dass sie in Teilzeit deutlich weniger verdiene als männliche Kollegen im Konzern.

Einen ersten Erfolg konnte besagte Managerin vor eine Weile bereits erzielen. Im November des vergangenen Jahres setzte das Arbeitsgericht Stuttgart ...

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