Trotz Anstieg der Teilzeitbeschäftigung bleibt Führung hierzulande eine Vollzeitaufgabe. Der Anteil unter Führungskräften ist verschwindend gering. Dadurch bleiben Potenziale ungenutzt. Teilzeitverträge haben in den vergangenen Jahren zugenommen - allerdings nicht in Führungspositionen. Wie eine Personalleiterbefragung des Personaldienstleisters Randstad in Zusammenarbeit mit dem Ifo-Institut für Wirtschaftsforschung zeigt, ist der Trend in den Chefetagen ...Den vollständigen Artikel lesen ...
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