Bei TUI stellt man sich derzeit auf ein starkes Geschäftsjahr ein, doch die Tochter Tuifly könnte schon im Februar am Boden bleiben

Schon seit Ende des vergangenen Jahres wird zwischen der TUI-Tochter Tuifly und der Gewerkschaft Verdi über neue Tarifverträge für mehr als 1.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter verhandelt. Viel getan hat sich seither nicht. Die Arbeitnehmerseite ist mit bisherigen Angeboten nicht zufrieden.

Verdi stellt sich Medienberichten zufolge ein Lohnplus von 17 Prozent, wenigstens aber 500 Euro monatlich bei einer einjährigen Laufzeit vor. In den Augen von TUI (DE000TUAG505) dürften solche Forderungen recht abgehoben klingen. Das Management legte Gewerkschaftsangaben ...

Den vollständigen Artikel lesen ...