Deutsche Firmen müssen die Arbeitszeit ihrer Mitarbeiter erfassen. Das Urteil ist rechtskräftig, konkrete Regelungen fehlen jedoch. Die Mehrheit setzt sie schon um, unter anderem mithilfe von Apps, Excel und handschriftlichen Stundenzetteln. Drei von vier Unternehmen haben in Deutschland inzwischen eine Arbeitszeiterfassung eingeführt. Damit ist die große Mehrheit der Firmen einer rechtlichen Verpflichtung nachgekommen, die im September 2022 höchstrichterlich ...Den vollständigen Artikel lesen ...
© 2025 t3n