Anzeige
Mehr »
Donnerstag, 26.06.2025 - Börsentäglich über 12.000 News
Blockbuster-Bohrergebnisse: Gold-Antimon-Fund in Nevada trifft geopolitischen Nerv
Anzeige

Indizes

Kurs

%
News
24 h / 7 T
Aufrufe
7 Tage

Aktien

Kurs

%
News
24 h / 7 T
Aufrufe
7 Tage

Xetra-Orderbuch

Fonds

Kurs

%

Devisen

Kurs

%

Rohstoffe

Kurs

%

Themen

Kurs

%

Erweiterte Suche

WKN: 870737 | ISIN: FI0009000681 | Ticker-Symbol: NOA3
Xetra
26.06.25 | 13:00
4,265 Euro
-4,26 % -0,190
1-Jahres-Chart
NOKIA OYJ Chart 1 Jahr
5-Tage-Chart
NOKIA OYJ 5-Tage-Chart
RealtimeGeldBriefZeit
4,2604,26513:20
4,2614,26413:20
GlobeNewswire (Europe)
294 Leser
Artikel bewerten:
(1)

Nokia Oyj: Chief People Officer, Lorna Gibb to leave Nokia

Nokia Corporation
Stock Exchange Release
26 June 2025 at 10:00 EEST

Chief People Officer, Lorna Gibb to leave Nokia

Espoo, Finland - Nokia today announces that its Chief People Officer, Lorna Gibb, has decided to leave the company and step down from its Group Leadership Team to pursue another opportunity, effective today. A recruitment process has begun for her successor.

Lorna joined Nokia in 2020 and has been the Chief People Officer and a member of the Group Leadership Team since June 2024. She has been responsible for evolving Nokia's people strategy and driving forward our talent and leadership programs.

Esa Niinimäki, Chief Legal Officer, will assume Lorna's responsibilities in the interim period as the search commences.

About Nokia
At Nokia, we create technology that helps the world act together.

As a B2B technology innovation leader, we are pioneering networks that sense, think and act by leveraging our work across mobile, fixed and cloud networks. In addition, we create value with intellectual property and long-term research, led by the award-winning Nokia Bell Labs, which is celebrating 100 years of innovation.

With truly open architectures that seamlessly integrate into any ecosystem, our high-performance networks create new opportunities for monetization and scale. Service providers, enterprises and partners worldwide trust Nokia to deliver secure, reliable and sustainable networks today - and work with us to create the digital services and applications of the future.

Media inquiries
Nokia Communications
Maria Vaismaa, Global Head of External Communications
Phone: +358 10 448 4900
Email: press.services@nokia.com (mailto:press.services@nokia.com)

Nokia Investor Relations
Phone: +358 931 580 507
Email: investor.relations@nokia.com (mailto:investor.relations@nokia.com)


© 2025 GlobeNewswire (Europe)
Zeitenwende! 3 Uranaktien vor der Neubewertung
Ende Mai leitete US-Präsident Donald Trump mit der Unterzeichnung mehrerer Dekrete eine weitreichende Wende in der amerikanischen Energiepolitik ein. Im Fokus: der beschleunigte Ausbau der Kernenergie.

Mit einem umfassenden Maßnahmenpaket sollen Genehmigungsprozesse reformiert, kleinere Reaktoren gefördert und der Anteil von Atomstrom in den USA massiv gesteigert werden. Auslöser ist der explodierende Energiebedarf durch KI-Rechenzentren, der eine stabile, CO₂-arme Grundlastversorgung zwingend notwendig macht.

In unserem kostenlosen Spezialreport erfahren Sie, welche 3 Unternehmen jetzt im Zentrum dieser energiepolitischen Neuausrichtung stehen, und wer vom kommenden Boom der Nuklearindustrie besonders profitieren könnte.

Holen Sie sich den neuesten Report! Verpassen Sie nicht, welche Aktien besonders von der Energiewende in den USA profitieren dürften, und laden Sie sich das Gratis-PDF jetzt kostenlos herunter.

Dieses exklusive Angebot gilt aber nur für kurze Zeit! Daher jetzt downloaden!
Werbehinweise: Die Billigung des Basisprospekts durch die BaFin ist nicht als ihre Befürwortung der angebotenen Wertpapiere zu verstehen. Wir empfehlen Interessenten und potenziellen Anlegern den Basisprospekt und die Endgültigen Bedingungen zu lesen, bevor sie eine Anlageentscheidung treffen, um sich möglichst umfassend zu informieren, insbesondere über die potenziellen Risiken und Chancen des Wertpapiers. Sie sind im Begriff, ein Produkt zu erwerben, das nicht einfach ist und schwer zu verstehen sein kann.