Kompetenzen von Mitarbeitern bleiben oft unerkannt

Kompetenzen von Mitarbeitern bleiben oft unerkannt - das ist fatal

Führungskräfte wissen zu wenig über Eignungen und Erfahrungen im Team, wie eine Umfrage zeigt. Dabei spielt die kompetenzbasierte Organisation eine große Rolle im Kampf gegen den Fachkräftemangel. So gehen Telekom und Otto vor. Den meisten Unternehmen dürfte bewusst sein, was neue Fachkräfte an Kompetenzen mitbringen. Immerhin setzen sie Stellenanzeigen für sie auf und fordern konkrete Fähigkeiten ein. Was jedoch Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ...

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Hensoldt, Renk & Rheinmetall teuer

Rheinmetall, Renk und Hensoldt haben den Rüstungsboom der letzten Jahre dominiert, doch inzwischen sind diese Titel fundamental heillos überbewertet. KGVs jenseits der 60, KUVs über 4, und das in einem politisch fragilen Umfeld mit wackelnder Haushaltsdisziplin. Für späteinsteigende Anleger kann das teuer werden.

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