Anzeige
Mehr »
Dienstag, 17.03.2026 - Börsentäglich über 12.000 News
Startschuss in Nevada: Dieser Kupfer-Explorer könnte vom US-Rohstoffboom profitieren
Anzeige

Indizes

Kurs

%
News
24 h / 7 T
Aufrufe
7 Tage

Aktien

Kurs

%
News
24 h / 7 T
Aufrufe
7 Tage

Xetra-Orderbuch

Fonds

Kurs

%

Devisen

Kurs

%

Rohstoffe

Kurs

%

Themen

Kurs

%

Erweiterte Suche

WKN: A0B8L8 | ISIN: NO0010234552 | Ticker-Symbol: FKM
Tradegate
16.03.26 | 20:00
97,90 Euro
+0,20 % +0,20
1-Jahres-Chart
AKER ASA Chart 1 Jahr
5-Tage-Chart
AKER ASA 5-Tage-Chart
RealtimeGeldBriefZeit
97,4098,0016.03.
97,5097,8016.03.
PR Newswire
465 Leser
Artikel bewerten:
(2)

Aker ASA: Employee Share Purchase Program 2025

OSLO, Norway, Nov. 17, 2025/PRNewswire/ -- Aker ASA ("Aker") has today carried out its employee share purchase program for the year. Participants in the share purchase program were offered a discount of 20 per cent on the closing share price as of 17 November 2025. Hence, each participant paid NOK 643.20 per share. All shares will be locked in for a period of three years from delivery of the shares, during which the employees will not be able to sell the shares.

The following persons discharging managerial responsibilities in Aker have purchased shares:

- Svein Oskar Stoknes has acquired 1,238 shares. Mr. Stoknes' total shareholding in Aker after the acquisition will be 12,700 shares.

- Fredrik Berge has acquired 269 shares. Mr. Berge's total shareholding in Aker after the acquisition will be 903 shares.

Please see attached notifications for persons discharging managerial responsibilities in Aker in accordance with Regulation EU 596/2014 (MAR) article 19.

Aker sold a total of 9,986 own shares in connection with the program. Following the transactions, Aker will hold 427,780 own shares.

Investor contact:

Fredrik Berge, Head of Investor Relations Aker ASA
Tel: +47 45 03 20 90
E-mail: fredrik.berge@akerasa.com

This information is subject to the disclosure requirements in Regulation EU 596/2014 (MAR) article 19 number 3 and the Norwegian Securities Trading Act § 5 -12.

This information was brought to you by Cision http://news.cision.com

https://news.cision.com/aker-asa/r/employee-share-purchase-program-2025,c4268283

The following files are available for download:

https://mb.cision.com/Main/18835/4268283/3790342.pdf

PDMR Notifications

Cision View original content:https://www.prnewswire.co.uk/news-releases/employee-share-purchase-program-2025-302617574.html

© 2025 PR Newswire
Favoritenwechsel - diese 5 Werte sollten Anleger im Depot haben!
Das Börsenjahr 2026 ist für viele Anleger ernüchternd gestartet. Tech-Werte straucheln, der Nasdaq 100 tritt auf der Stelle und ausgerechnet alte Favoriten wie Microsoft und SAP rutschen zweistellig ab. KI ist plötzlich kein Rückenwind mehr, sondern ein Belastungsfaktor, weil Investoren beginnen, die finanzielle Nachhaltigkeit zu hinterfragen.

Gleichzeitig vollzieht sich an der Wall Street ein lautloser Favoritenwechsel. Während viele auf Wachstum setzen, feiern Value-Titel mit verlässlichen Cashflows ihr Comeback: Telekommunikation, Industrie, Energie, Pharma – die „Cashmaschinen“ der Realwirtschaft verdrängen hoch bewertete Hoffnungsträger.

In unserem aktuellen Spezialreport stellen wir fünf Aktien vor, die genau in dieses neue Marktbild passen: solide, günstig bewertet und mit attraktiver Dividende. Werte, die nicht nur laufende Erträge liefern, sondern auch bei Marktkorrekturen Sicherheit bieten.

Jetzt den kostenlosen Report sichern – bevor der Value-Zug 2026 endgültig abfährt!

Dieses exklusive PDF ist nur für kurze Zeit gratis verfügbar.
Werbehinweise: Die Billigung des Basisprospekts durch die BaFin ist nicht als ihre Befürwortung der angebotenen Wertpapiere zu verstehen. Wir empfehlen Interessenten und potenziellen Anlegern den Basisprospekt und die Endgültigen Bedingungen zu lesen, bevor sie eine Anlageentscheidung treffen, um sich möglichst umfassend zu informieren, insbesondere über die potenziellen Risiken und Chancen des Wertpapiers. Sie sind im Begriff, ein Produkt zu erwerben, das nicht einfach ist und schwer zu verstehen sein kann.