Wie Männerrunden für mehr Gleichstellung sorgen sollen

Auch im Jahr 2026 ist Sexismus weitverbreitet - auch in Unternehmen. Ein Beraterduo nutzt in seinem Workshop einen ungewöhnlichen Ansatz, der bei Männern für mehr Verständnis sorgen soll. Es hakt aktuell bei der Gleichstellung. Der Gender-Pay-Gap liegt weiter bei 16 Prozent. In den USA sagt der Präsident Donald Trump Maßnahmen für Diversität, Gleichheit und Inklusion, auch DEI genannt, den Kampf an. Â Einige Unternehmen ruderten 2025 mit ihren DEI-Maßnahmen ...

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Vorsicht, geheim!

2026 startet mit einem Paukenschlag: Der DAX outperformt den US-Markt, Nachzügler holen auf. Ein erstes Signal, dass der Bullenmarkt an Breite gewinnt. Während viele Anleger weiter auf die großen Tech-Namen setzen, hat sich im Hintergrund längst ein Umschwung vollzogen. Der Fokus verschiebt sich weg von überteuerten KI-Highflyern hin zu soliden Qualitätswerten aus der zweiten Reihe.

Anleger, die jetzt clever agieren, setzen nicht auf das, was war, sondern auf das, was kommt. Unternehmen mit gesunder Bilanz, unterschätztem Potenzial und begrenztem Abwärtsrisiko könnten 2026 zu den großen Gewinnern zählen. Die Gefahr einer schärferen Korrektur bleibt real, gerade für passiv aufgestellte Investoren.

In unserem neuen Spezialreport stellen wir fünf Aktien vor, die genau jetzt das Potenzial für überdurchschnittliche Renditen bieten. Stark, günstig und bislang kaum im Fokus.

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