Empowerment im Unternehmen: Diese Fehler machen Verantwortliche

Empowerment scheitert oft an der Umsetzung: Unternehmen verwechseln formale Befugnisse mit echter Befähigung. Psychologe Gerhard Helm erklärt bei t3n Arbeit in progress, warum Mitarbeitende trotz mehr Verantwortung nicht eigenständiger handeln und wie das SCOPE-Modell dabei hilft, Empowerment messbar zu machen. Empowerment ist ein Buzzword der modernen Arbeitswelt. Dabei ist es gerade mit Blick auf die derzeitigen wirtschaftlichen Herausforderungen ...

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Vorsicht, geheim!

2026 startet mit einem Paukenschlag: Der DAX outperformt den US-Markt, Nachzügler holen auf. Ein erstes Signal, dass der Bullenmarkt an Breite gewinnt. Während viele Anleger weiter auf die großen Tech-Namen setzen, hat sich im Hintergrund längst ein Umschwung vollzogen. Der Fokus verschiebt sich weg von überteuerten KI-Highflyern hin zu soliden Qualitätswerten aus der zweiten Reihe.

Anleger, die jetzt clever agieren, setzen nicht auf das, was war, sondern auf das, was kommt. Unternehmen mit gesunder Bilanz, unterschätztem Potenzial und begrenztem Abwärtsrisiko könnten 2026 zu den großen Gewinnern zählen. Die Gefahr einer schärferen Korrektur bleibt real, gerade für passiv aufgestellte Investoren.

In unserem neuen Spezialreport stellen wir fünf Aktien vor, die genau jetzt das Potenzial für überdurchschnittliche Renditen bieten. Stark, günstig und bislang kaum im Fokus.

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