Viele Unternehmen erklären New Work für gescheitert und setzen wieder auf Härte, Präsenz und Kontrolle. Der Berater und New-Work-Podcaster Christoph Magnussen warnt jedoch davor, alte Muster für Stärke zu halten und dabei die eigentlichen Probleme zu übersehen. t3n: In der Wirtschaftskrise greifen viele Unternehmen wieder zu alten Rezepten. Orts' und zeitunabhängiges Arbeiten, Sinnorientierung oder flache Hierarchien geraten unter Druck. Steckt ...Den vollständigen Artikel lesen ...
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