Nur 32 Prozent der Unternehmen wissen, welche Aufgaben KI künftig übernehmen soll - der Rest investiert blind in Weiterbildungen und stellt die falschen Leute ein. Die Lösung: weg von starren Jobrollen, hin zur Fähigkeiten. So entsteht eine Skill-basierte Organisation. "AI Readiness" ist laut Cisco der entscheidende Wettbewerbsfaktor. Wer im Zeitalter der KI nicht vorbereitet ist, verliert Tempo, Anpassungsfähigkeit und damit Anschluss. Unternehmen ...Den vollständigen Artikel lesen ...
© 2026 t3n
