Der Begriff des Fachkräftemangels suggeriert, dass Unternehmen mit dieser Situation leben müssen. Doch viele Probleme sind hausgemacht. Wie vor allem kleine und mittlere Unternehmen mit den Herausforderungen umgehen sollten.
Der Fachkräftemangel beschäftigt kleinere und mittlere Unternehmen (KMU) noch immer. Insbesondere Experten in technischen Berufen sind gefragt. Mittelständler stehen hier oftmals in Konkurrenz zu Konzernen, die mit vermeintlich lebenslangen Jobs und guten Gehältern locken. Doch glücklicherweise ist das für junge Talente nicht alles. Neben der oft bemühten Work-Life-Balance wollen viele Berufseinsteiger auch einen Job, der abwechslungsreich ist und einen tieferen Sinn hat. Hier können kleinere und mittlere Unternehmen ansetzen ...Den vollständigen Artikel lesen ...
Der Fachkräftemangel beschäftigt kleinere und mittlere Unternehmen (KMU) noch immer. Insbesondere Experten in technischen Berufen sind gefragt. Mittelständler stehen hier oftmals in Konkurrenz zu Konzernen, die mit vermeintlich lebenslangen Jobs und guten Gehältern locken. Doch glücklicherweise ist das für junge Talente nicht alles. Neben der oft bemühten Work-Life-Balance wollen viele Berufseinsteiger auch einen Job, der abwechslungsreich ist und einen tieferen Sinn hat. Hier können kleinere und mittlere Unternehmen ansetzen ...Den vollständigen Artikel lesen ...