Der Fachkräftemangel ist besonders bei kleinen und mittleren Unternehmen allgegenwärtig. Doch anstatt sich zu beklagen, sollten mittelständische Firmen selbst aktiv werden, um qualifizierte und motivierte Mitarbeiter zu finden.
Der Fachkräftemangel ist für den Mittelstand ein nicht zu unterschätzendes Problem. Kann ein Unternehmen nicht alle notwendigen Stellen besetzen, gehen damit nicht nur Umsatzeinbußen einher. Auch die Innovationskraft der KMU sinkt - und damit ihre Zukunftsfähigkeit.
Azubi-Mangel verschärft Fachkräftemangel
Auch wenn es für den Fachkräftemangel gute Gründe gibt - KMU sollten nicht nur auf andere zeigen, sondern das Heft des Handelns selbst in die Hand nehmen. Zum Beispiel indem sie mehr ausbilden. Doch die Realität zeichnet ...Den vollständigen Artikel lesen ...
Der Fachkräftemangel ist für den Mittelstand ein nicht zu unterschätzendes Problem. Kann ein Unternehmen nicht alle notwendigen Stellen besetzen, gehen damit nicht nur Umsatzeinbußen einher. Auch die Innovationskraft der KMU sinkt - und damit ihre Zukunftsfähigkeit.
Azubi-Mangel verschärft Fachkräftemangel
Auch wenn es für den Fachkräftemangel gute Gründe gibt - KMU sollten nicht nur auf andere zeigen, sondern das Heft des Handelns selbst in die Hand nehmen. Zum Beispiel indem sie mehr ausbilden. Doch die Realität zeichnet ...Den vollständigen Artikel lesen ...