WASHINGTON (dpa-AFX) - Das US-Justizministerium hat nach eigenen Angaben in einer Untersuchung festgestellt, dass die Yale University in ihrem Zulassungsverfahren illegal asiatisch-amerikanische und weiße Bewerber diskriminiert.
DOJ erklärte, es habe festgestellt, dass die Ivy League Universität gegen Titel VI des Civil Rights Act von 1964 verstoßen habe.
Yale diskriminiert aufgrund von Rasse und nationaler Herkunft in seinem Studienverfahren für Studenten. Rasse ist der entscheidende Faktor bei Hunderten von Zulassungsentscheidungen pro Jahr, so das Justizministerium in einer Pressemitteilung.
Für die große Mehrheit der Bewerber haben asiatische Amerikaner und Weiße nur ein Zehntel bis ein Viertel der Wahrscheinlichkeit, als afroamerikanische Bewerber mit vergleichbaren akademischen Qualifikationen zugelassen zu werden.
DOJ sagte, dass die zweijährige Untersuchung auch die Tatsache enthüllte, dass die Yale University jedes Jahr Dutzende asiatisch-amerikanischer und weißer Bewerber aufgrund ihrer Rasse ablehnt, die sie sonst zugeben würde.
Obwohl der Oberste Gerichtshof entschieden hat, dass Colleges, die Bundesmittel erhalten, die Rasse der Bewerber unter bestimmten begrenzten Umständen als einen von mehreren Faktoren betrachten können, stellte das Justizministerium fest, dass Yales Einsatz von Rasse alles andere als begrenzt ist.
"Yale nutzt Rasse in mehreren Schritten seines Zulassungsprozesses, was zu einem multiplizierten Effekt der Rasse auf die Aufnahmewahrscheinlichkeit eines Bewerbers führt, und Yale gleicht seine Klassen rassistisch aus", sagte DOJ.
Das Justizministerium hat Yale aufgefordert, in seinem kommenden Studienzyklus 2020-2021 keine Rasse oder nationale Herkunft zu verwenden.
Falls Yale vorschlägt, Rasse oder nationale Herkunft in zukünftigen Zulassungszyklen zu berücksichtigen, muss es dem Justizministerium zunächst einen Plan vorlegen, der zeigt, dass sein Vorschlag eng zugeschnitten ist, wie es gesetzlich vorgeschrieben ist, einschließlich der Festlegung eines Datums für das Ende der Rassendiskriminierung.
Yale wies die Ergebnisse des Berichts entschieden zurück und erklärte, es werde seinen Prozess nicht ändern, "weil das DOJ versucht, einen Standard durchzusetzen, der mit dem bestehenden Recht unvereinbar ist".
DoJ plant Berichten zufolge, eine Klage gegen die Universität einzureichen, wenn es versäumt eitel"-Maßnahmen erging.
DOJ leitete 2018 eine Untersuchung ein, als einige Universitäten vor rechtlichen Herausforderungen standen, die darauf abzielten, den Präzedenzfall des Obersten Gerichtshofs zu kippen, der die Prüfung von Rassen bei College-Zulassungen erlaubte.
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