SINGAPUR, 12. Mai 2021 /PRNewswire/ -- Wenn es 2020 darum ging, das HR- und Worktech-Playbook neu zu schreiben, geht es 2021 darum, die Erkenntnisse daraus umzusetzen und die Geschichte von The Great Emergence bei der Arbeit zu schreiben. Wir haben die Chance, voranzukommen, die geschäftliche Agilität zu beschleunigen und eine bessere Arbeitswelt aufzubauen - ob hybrid oder remote. People Matters TechHR SEA 2021, das vom5.-7.Mai stattfand, brachte die fortschrittlichsten Business & HR Leaders, HR-Analysten, HR-Technologie-Experten und Worktech-Startups aus der ganzen Welt zusammen, um das Licht auf diese sehr große Entstehung zu werfen und wie sie den Beginn der Neugestaltung der Möglichkeiten unserer neuen Realität markiert.
Als größte HR- und Worktech-Konferenz Asiens beherbergte die dreitägige virtuelle Konferenz über 2.500 HR- und Business-Führungskräfte aus 61 Ländern, 80 globale Referenten und mehr als 100 Content-Sessions. In den drei Tagen wurden 4.560 Verbindungen hergestellt, 13.164 Diskussionen erstellt und die Reichweite der sozialen Medien stieg auf 27 Millionen.
"Mit der Wiedererstarkung der Welt hat HR mit der Veränderungsrate Schritt gehalten und beweist immer wieder, dass wir Business Accelerators für Innovation und die Weiterentwicklung von Mensch und Arbeit sind. Wiederbelebung. Beschleunigung. Mobilität. Dynamik. Diese Konzepte stehen im Mittelpunkt dieses Wandels, und das ist es, was People Matters TechHR 2021 mit dem Fokus auf The Great Emergence angehen wollte", teilt Ester Martinez, CEO und Chefredakteur in People Matters mit.
Globale Führungskräfte wie Ellyn Shook, Chief Leadership & Human Resources Officer, Accenture; Jason Averbook, CEO & Co-Gründer, Leapgen; Jim Kalbach, Chief Evangelist Mural; Nora A Manaf, Group Chief Human Capital Officer und Mitglied der Gruppe EXCO, Maybank; Evangeline Chua, Chief People Officer, GovTech Singapore (Vorsitz); Dr. John Boudreau, Senior Research Scientist und Professor Emeritus of Management and Organization, Marshall School of Business; Donna Kimmel, EVP, Chief People Officer, Citrix; und Colin Brennan, President, Payroll and Cloud, HR & Financial Solutions, Alight Solutions, waren einige von vielen Powerhouse-Sprechern, die an der Konferenz teilnahmen. Der Presenting Partner für die diesjährige Konferenz war Alight Solutions.
Die Konferenz löste erfolgreich Gespräche aus, um Organisationen in die Lage zu versetzen, erfolgreich Strategien für die Entwicklung im zweiten Jahr der Pandemie zu entwickeln und die pandemiegetriebene Transformation fortzusetzen, um die vor uns liegenden Chancen zu nutzen.
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