SEATTLE (dpa-AFX) - Der E-Commerce-Gigant Amazon.com Inc. (AMZN) kündigte am Donnerstag Pläne an, die Studiengebühren für über 750.000 seiner Mitarbeiter an vorderster Front vollständig zu finanzieren. Dies ist der jüngste Versuch des Unternehmens, die Leistungen an Mitarbeiter zu verbessern, die Mitarbeiter auf dem aktuellen Arbeitsmarkt anziehen und halten.
Das Unternehmen plant, die Bildungs- und Qualifizierungsleistungen, die es seinen US-Mitarbeitern bietet, bis 2025 mit einer Gesamtinvestition von 1,2 Milliarden US-Dollar zu erweitern. Durch sein beliebtes Career Choice-Programm wird das Unternehmen den vollen College-Unterricht sowie High-School-Diplome, GEDs und Englisch als Zweitsprache (ESL) -Leistungszertifizierungen für seine Mitarbeiter an vorderster Front finanzieren. Das neue Programm ist auch für diejenigen zugänglich, die erst seit drei Monaten im Unternehmen sind.
"Amazon ist jetzt der größte Arbeitsplatzschöpfer in den USA, und wir wissen, dass Investitionen in kostenlose Schulungen für unsere Teams einen großen Einfluss auf Hunderttausende von Familien im ganzen Land haben können. Wir haben Career Choice vor fast zehn Jahren ins Leben gerufen, um die größten Hindernisse für die Weiterbildung zu beseitigen - Zeit und Geld - und wir erweitern es jetzt noch weiter, um volle Studiengebühren zu zahlen und mehrere neue Studienrichtungen hinzuzufügen", sagte Dave Clark, CEO von Worldwide Consumer bei Amazon.
Die Ankündigung von Amazon folgt ähnlichen Entscheidungen, die von den Rivalen des in Seattle ansässigen Einzelhändlers getroffen wurden. Im Juli kündigte Walmart Inc. (WMT) an, dass es die Kosten für Unterricht und Bücher für seine stündlichen Mitarbeiter übernehmen würde. Letzten Monat sagte Target Corp. (TGT), dass es mehr als 340.000 Mitarbeitern in seinen US-Geschäften kostenlose Bachelor-Abschlüsse anbieten würde.
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