LONDON (dpa-AFX) – Arbeitskräftemangel und wirtschaftliche Unsicherheit haben erneut die Festanstellung in Großbritannien verzögert, und die steigende Inflation in Verbindung mit dem Wettbewerb um Arbeitskräfte ließ die Einstiegsgehälter weiter steigen, wie ein von S & P Global zusammengestellter Umfragebericht am Donnerstag zeigte, der die Anspannung des Arbeitsmarktes bestätigt.
Die unbefristete Arbeitsvermittlung ging im zweiten Monat zurück, wenn auch in einem schwächeren Tempo, während die Zeitarbeitskosten moderat stiegen, wie der KPMG/REC-Bericht über Arbeitsplätze auf der Grundlage der Antworten von rund 400 Beratungsunternehmen ergab.
Die Nachfrage nach Festangestellten und Zeitarbeitskräften nahm im November zu. In beiden Fällen waren die Zuwächse jedoch die langsamsten in den letzten 21 Monaten.
Der Lohndruck blieb aufgrund des Arbeitskräftemangels und der hohen Inflation historisch hoch. Dennoch gaben die Inflationsraten sowohl bei den Einstiegsgehältern als auch bei den Zeitlöhnen wieder nach.
Der Anstieg der Kandidatenverfügbarkeit war der schwächste seit April 2021, wobei Personalvermittler weniger ausländische Arbeitskräfte und eine größere Zurückhaltung der Menschen bei der Aufnahme neuer Jobs inmitten wirtschaftlicher Unsicherheit als Gründe für die derzeit angespannte Arbeitsmarktsituation nannten.
Neil Carberry, Geschäftsführer der Recruitment & Employment Confederation, sagte, eine flachere Phase auf dem Arbeitsmarkt sei unvermeidlich, aber die Nachfrage werde von einigen wichtigen zugrunde liegenden Faktoren unterstützt.
Der wichtigste Weg, um die Leistung zu steigern, besteht darin, Wachstum freizusetzen, indem Unternehmen ihre Personalplanung an die erste Stelle setzen, um die Produktivität zu steigern, fügte Carberry hinzu.
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