SANTA MONICA (dpa-AFX) - Die U.S. Securities and Exchange Commission gab am Freitag bekannt, dass der Videospiel-Publisher Activision Blizzard Inc. (ATVI) zugestimmt hat, 35 Millionen US-Dollar zu zahlen, um die Gebühren im Zusammenhang mit der Bearbeitung von Beschwerden am Arbeitsplatz zu begleichen.
SEC und Activision Blizzard werden Anklagen beilegen, dass sie es versäumt haben, Offenlegungskontrollen und -verfahren aufrechtzuerhalten, um sicherzustellen, dass das Unternehmen beurteilen kann, ob seine Angaben zu seiner Belegschaft angemessen waren. Das Unternehmen legte auch Vorwürfe bei, dass es gegen eine SEC-Whistleblower-Schutzregel verstoßen habe.
Laut der Anordnung der SEC war sich Activision Blizzard zwischen 2018 und 2021 bewusst, dass seine Fähigkeit, Mitarbeiter anzuziehen, zu halten und zu motivieren, ein besonders wichtiges Risiko in seinem Geschäft darstellte, aber es fehlten Kontrollen und Verfahren zwischen seinen separaten Geschäftseinheiten, um Beschwerden von Mitarbeitern über Fehlverhalten am Arbeitsplatz zu sammeln und zu analysieren.
Infolgedessen fehlten dem Management des Unternehmens ausreichende Informationen, um das Volumen und den Inhalt der Beschwerden von Mitarbeitern über Fehlverhalten am Arbeitsplatz zu verstehen, und bewertete nicht, ob wesentliche Probleme vorlagen, die eine öffentliche Offenlegung erfordert hätten.
"Die Anordnung der SEC stellt fest, dass Activision Blizzard es versäumt hat, die notwendigen Kontrollen zur Sammlung und Überprüfung von Mitarbeiterbeschwerden über Fehlverhalten am Arbeitsplatz durchzuführen, wodurch es keine Mittel gab, um festzustellen, ob größere Probleme existierten, die den Investoren offengelegt werden mussten", sagte Jason Burt, Direktor des Regionalbüros der SEC in Denver. "Darüber hinaus ist das Ergreifen von Maßnahmen, um ehemalige Mitarbeiter daran zu hindern, direkt mit den Mitarbeitern der Kommission über einen möglichen Verstoß gegen das Wertpapierrecht zu kommunizieren, nicht nur schlechte Corporate Governance, sondern auch illegal."
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