Untersuchungen haben gezeigt, dass per Mentoring begleitete Angestellte mit Mentorinnen und Mentoren bis zu fünf Mal häufiger befördert werden als unbegleitete - und Mentorinnen und Mentoren werden ihrerseits bis zu sechs Mal häufiger befördert.
Jeden Tag arbeiten mehr Frauen in der Technologiebranche. Unternehmen sind mit dem Status Quo nicht mehr zufrieden. Sie erkennen zunehmend die erheblichen Vorteile einer vielfältigen Belegschaft und bieten Chancengleichheit für alle Menschen. Ich freue mich über Geschichten darüber, wie Diversität die Unternehmenskultur verändert und sogar die Unternehmensbilanz verbessert.Den vollständigen Artikel lesen ...
Jeden Tag arbeiten mehr Frauen in der Technologiebranche. Unternehmen sind mit dem Status Quo nicht mehr zufrieden. Sie erkennen zunehmend die erheblichen Vorteile einer vielfältigen Belegschaft und bieten Chancengleichheit für alle Menschen. Ich freue mich über Geschichten darüber, wie Diversität die Unternehmenskultur verändert und sogar die Unternehmensbilanz verbessert.Den vollständigen Artikel lesen ...