SANDY SPRINGS (dpa-AFX) - Eine hitzige Pattsituation zwischen UPS und den Teamsters über einen neuen Vertrag erreichte am Mittwoch einen kritischen Punkt, als der Gewerkschaftsvorsitzende eine starke Erklärung abgab und erklärte, dass ein Streik unmittelbar bevorstehe, wenn das Unternehmen sein Angebot an Löhnen und Sozialleistungen nicht verbessere. Sean M. O'Brien, der Generalpräsident der Teamsters, erklärte, dass der "größte Streik eines einzigen Arbeitgebers in der amerikanischen Geschichte jetzt unvermeidlich erscheint". Die Gewerkschaft hat UPS bis Freitag Zeit gegeben, um ein besseres Angebot vorzulegen oder bis zum 1. August zu streiken.
Der mögliche Streik hat erhebliche Konsequenzen, da er die Lieferkette unterbrechen und das Leben zahlreicher Amerikaner beeinträchtigen würde, die bei der täglichen Zustellung von Millionen von Paketen auf UPS angewiesen sind. Während die Ankündigung UPS überraschte, das bisher einen relativ reibungslosen Verhandlungsprozess erlebt hatte, so ein Insider, der mit der Perspektive des Unternehmens vertraut ist, merkte die Sprecherin der Teamsters, Kara Deniz, an, dass O'Brien seit einem Jahr die Möglichkeit eines Streiks diskutiert.
Die aktuelle Atmosphäre unter den UPS-Beschäftigten während der Vertragsverhandlungen erinnert an die Situation im Jahr 1997, als die Fahrer das letzte Mal streikten, wie Scott Gove, ein Fahrer aus Manchester, N.H., der damals an der Streikpostenkette teilnahm, beschrieb. Die Abhängigkeit von der Paketzustellung hat seitdem erheblich zugenommen, und ein Streik der 340.000 Beschäftigten von UPS würde Konkurrenten wie FedEx und die Post überfordern, die laut Bloomberg Schwierigkeiten hätten, die 20 Millionen Pakete zu bewältigen, die täglich von UPS zugestellt werden.
Ein Streik hätte zweifellos negative Folgen für UPS selbst. Kunden könnten für langfristige Verträge zu Wettbewerbern wechseln, was dem Kundenstamm des Unternehmens nachhaltigen Schaden zufügen würde, erklärte Satish Jindel, Gründer von ShipMatrix, einem Beratungsunternehmen, das UPS zuvor beraten hat. Die laufenden Verhandlungen haben bereits zu erheblichen Zugeständnissen für die Teamsters geführt, insbesondere bei der Klimatisierung von Fahrzeugen. Das letzte Thema, um das es geht, ist jedoch die Bezahlung, die sich als der umstrittenste Diskussionspunkt erwiesen hat.
UPS Zusteller, die sich während der gesamten Pandemie engagiert haben und Lieferungen durchgeführt haben, als viele andere dazu nicht bereit waren, glauben, dass sie eine Gehaltserhöhung verdienen. Scott Gove drückte das Gefühl aus, dass sie nichts Unvernünftiges verlangen oder über das hinausgehen, was sie verdienen. John Drake, Vizepräsident für Transport-, Infrastruktur- und Lieferkettenpolitik bei der Handelskammer, räumte ein, dass die Verhandlungen gegen Ende oft angespannt werden, blieb aber hoffnungsvoll, dass sich die Situation nicht verschlechtern werde.
Als Reaktion auf die Erklärung der Teamsters bekräftigte UPS sein Engagement für Verhandlungen und erklärte, dass es immer noch mit am Tisch sitze. Die Zeit wird jedoch knapp, da die Gewerkschaft jede Vereinbarung überprüfen und ihren Basismitgliedern vorlegen muss, bevor der aktuelle Vertrag Ende Juli ausläuft. Wenn kein zufriedenstellendes Angebot vorgelegt wird, ist ein Streik unvermeidlich, so der Teamsters-Sprecher.
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