LONDON (dpa-AFX) - Die regulären Gehälter der Briten stiegen so stark wie nie zuvor, was die Anzeichen dafür verstärkt, dass der Inflationsdruck stark bleiben wird, während der unerwartete Anstieg der Arbeitslosenquote diese Befürchtungen etwas besänftigte, wie offizielle Daten am Dienstag zeigten.
Der Durchschnittsverdienst ohne Boni stieg in drei Monaten bis Mai um 7,3 Prozent, berichtete das Office for National Statistics. Der Anstieg der regulären Gehälter war der höchste seit Beginn der Aufzeichnungen. Für die Löhne wurde ein Anstieg von 7,1 Prozent prognostiziert.
Einschließlich Bonus stieg der Durchschnittsverdienst gegenüber dem Vorjahr um 6,9 Prozent und damit etwas schneller als die Prognose der Ökonomen von 6,8 Prozent.
Die ILO-Arbeitslosenquote stieg von 3,8 Prozent in der Vorperiode auf 4,0 Prozent in den drei Monaten bis Mai. Die Rate wurde unverändert bei 3,8 Prozent prognostiziert.
"Die jüngsten britischen Lohndaten sind ein Schlag für die Bank of England in ihrem Kampf gegen die hohe Inflation", sagte ING-Ökonom James Smith. Das Lohnwachstum könnte die BoE im August zu einer weiteren Zinserhöhung um 50 Basispunkte zwingen, fügte der Ökonom hinzu.
Ashley Webb, Ökonom bei Capital Economics, sagte, dass die BoE die Zinssätze weiter anheben wird, um mindestens einen weiteren Viertelpunkt im August und möglicherweise noch etwas weiter danach.
Die Nichterwerbsquote sank innerhalb von drei Monaten bis Mai um 0,4 Prozentpunkte. Der Rückgang wurde hauptsächlich von denjenigen verursacht, die aus anderen Gründen nicht erwerbstätig sind, von denen, die sich um Familie oder Haushalt kümmern, und von denen, die im Ruhestand sind, so das ONS.
Im Juni sank die Zahl der Beschäftigten monatlich um 9.000 auf 30,0 Millionen.
Von April bis Juni sank die Zahl der offenen Stellen gegenüber dem Vorquartal um 85.000 auf 1,03 Millionen. Dies war der 12. Rückgang in Folge.
Rund 128.000 Arbeitstage gingen im Mai aufgrund von Arbeitskämpfen verloren, was den niedrigsten Stand seit Juli 2022 darstellt, wie die Daten zeigten.
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