NORTHAMPTON, MA / ACCESSWIRE / 11. August 2023 / Bath & Body Works:
Wir arbeiten mit Offenheit und Inklusivität zusammen, um sinnvolle und positive Veränderungen in unserem Unternehmen, in unseren Gemeinden und in der Gesellschaft zu bewirken.
Wenn es um Nachhaltigkeit geht, dienen die Werte und die Ethik von Bath & Body Works als Grundlage dafür, wie wir unsere Auswirkungen auf Umwelt, Soziales und Unternehmensführung (ESG) angehen.
Mit Hingabe, Herz und Zusammenarbeit wollen wir uns gemeinsam um die Dinge kümmern, die wirklich wichtig sind: engagierte Menschen, durchdachte Produkte und hellere Orte. Im zweiten Teil einer vierteiligen Serie erklären wir, was unsere Säule "Engagierte Menschen" für uns bedeutet.
Unsere ESG-Säule "Engagierte Menschen" konzentriert sich darauf, wie wir mehr für alle Menschen tun werden, die mit unserem Unternehmen in Berührung kommen, und wir arbeiten mit Offenheit und Inklusivität zusammen, um sinnvolle und positive Veränderungen in unserem Unternehmen, in unseren Gemeinschaften und in der Gesellschaft zu bewirken. Wir konzentrieren uns auf Menschen und Kultur sowie auf Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion und haben uns sowohl kurz- als auch längerfristige Verpflichtungen gesetzt.
Von jetzt an bis 2025 arbeiten wir daran, die rassische und ethnische Vielfalt in den Positionen des Direktors und darüber hinaus zu erhöhen und Programme zu entwickeln, die sich auf die Bindung von Mitarbeitern aus unterrepräsentierten Minderheitengruppen konzentrieren. Wir sind auch bestrebt, definierte Karrierewege für Chancen zu entwickeln und zu kommunizieren und faire, flexible und gesunde Arbeitsplätze mit integrativen Leistungen zu gewährleisten. Schließlich wollen wir unser Programm zur Lieferantenvielfalt verbessern, um vielfältigen Unternehmen zusätzliche Geschäftsmöglichkeiten zu bieten.
Mit Blick auf das Jahr 2030 arbeiten wir daran, die Vielfalt auf allen Ebenen des Unternehmens und in unserer Lieferkette zu beschleunigen. Dazu gehört auch die Arbeit an der Gewährleistung der rassischen und ethnischen Vielfalt auf allen Ebenen der Organisation und der kontinuierliche Fokus auf die Bindung und Förderung vielfältiger Mitarbeiter innerhalb der Organisation. Schließlich verpflichten wir uns auch zu einer kontinuierlichen Überprüfung und Aktualisierung unserer Vergütung und Sozialleistungen mit sich entwickelnden Best Practices.
In den folgenden Artikeln werden wir unsere neuen kurz- und längerfristigen ESG-Verpflichtungen für die beiden anderen Säulen unserer ESG-Strategie vorstellen: durchdachte Produkte und hellere Orte. Unsere Verpflichtungen sind absichtlich ehrgeizig und basieren dennoch auf dem, wo wir als Unternehmen heute stehen, und wir freuen uns darauf, in unseren jährlichen ESG-Berichten über zukünftige Fortschritte bei der Erreichung dieser Ziele zu berichten. Auf unserem Weg in die Zukunft werden wir daran erinnert, dass ESG eine Reise und kein Ziel ist. Wir sind stolz darauf, diese ersten Ziele zu präsentieren und sind uns bewusst, dass mit der Reife und Weiterentwicklung unserer ESG-Strategie auch unsere Ambitionen zunehmen werden.
Weitere Informationen zu dieser Arbeit finden Sie unter bbwinc.com/people.
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