Unabhängige Vermögensverwalter kämpfen mit Fachkräftemangel und ungelöster Nachfolge

Zürich - Viele unabhängige Vermögensverwalter (uVV) verfolgen ambitionierte Wachstumsziele - doch oft fehlen klare Strategien und Massnahmen zur gezielten Rekrutierung und Entwicklung der benötigten Relationship-Manager (RM). Die Gewinnung erfahrener Kundenberater:innen gilt als zentrale Herausforderung: Während kleinere Vermögensverwalter jährlich ein bis zwei Neueinstellungen anstreben, planen grössere uVV mit bis zu sechs neuen RM. Neben dem quantitativen ...

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