OBT: Strategisches HR in kleinen Organisationen

OBT: Strategisches HR in kleinen Organisationen - Luxus oder Notwendigkeit?

St. Gallen - Die Herausforderungen im HR-Management werden auch für kleine und mittelgrosse Unternehmen (KMU) immer komplexer. Neue Regulative, zunehmende Automatisierung, sich ändernde Gesetze und der Fachkräftemangel binden viele Ressourcen - Ressourcen, die gerade KMU gewinnbringender in ihr Kerngeschäft investieren sollten. Zudem verlangen die neuen Anforderungen teilweise sehr spezifisches Fachwissen, dessen Aneignung Zeit und Geld kostet. Der ...

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Vorsicht, geheim!

2026 startet mit einem Paukenschlag: Der DAX outperformt den US-Markt, Nachzügler holen auf. Ein erstes Signal, dass der Bullenmarkt an Breite gewinnt. Während viele Anleger weiter auf die großen Tech-Namen setzen, hat sich im Hintergrund längst ein Umschwung vollzogen. Der Fokus verschiebt sich weg von überteuerten KI-Highflyern hin zu soliden Qualitätswerten aus der zweiten Reihe.

Anleger, die jetzt clever agieren, setzen nicht auf das, was war, sondern auf das, was kommt. Unternehmen mit gesunder Bilanz, unterschätztem Potenzial und begrenztem Abwärtsrisiko könnten 2026 zu den großen Gewinnern zählen. Die Gefahr einer schärferen Korrektur bleibt real, gerade für passiv aufgestellte Investoren.

In unserem neuen Spezialreport stellen wir fünf Aktien vor, die genau jetzt das Potenzial für überdurchschnittliche Renditen bieten. Stark, günstig und bislang kaum im Fokus.

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