CUPERTINO (dpa-AFX) - Der Technologieriese Apple Inc (AAPL) hat Berichten zufolge einen Mitarbeiter entlassen, der der Anführer der AppleToo-Bewegung war, die die harten Arbeitsbedingungen im Unternehmen vorangetrieben hat. Der Schritt ist Teil einer umfassenden Untersuchung, um die Person herauszufinden, die hinter wiederholten Lecks von Insider-Nachrichten steckt.
Jannekke Parrish, eine Programmmanagerin von Apple Maps, hatte ihren Vertrag gekündigt, da sie beschuldigt wurde, während der Ermittlungen Dateien von ihrem Bürogerät gelöscht zu haben. Unter den Dateien waren Apps wie Robinhood, Pokemon Go und Google Drive.
Unterdessen behaupten Quellen, die mit der Angelegenheit vertraut sind, dass die Entlassung als Vergeltungsakt seitens des Unternehmens eingestuft werden kann, da Parrish der Organisator des Discord-Kanals AppleToo war. In dieser Zwietracht haben sich mehr als 500 Menschen über sexuelle, rassische Diskriminierung und andere Formen der Belästigung beschwert.
Nach Angaben des Unternehmens löschte Parrish während der bevorstehenden Untersuchung Dateien, die als "Nichteinhaltung" angesehen wurden. Parrish sprach sich gegen das Unternehmen aus und machte der Unzufriedenheit mit der Diskriminierung Luft. Nach einem All-Hands-Meeting kritisierte Parrish CEO Tim Cook mit den Worten: "Mit den Antworten, die Tim heute gegeben hat, wurden wir nicht gehört."
Parrish wurde gesehen, wie sie ihre Geschichten auch auf einer Medium-Seite mit Cher Scarlett, einem Softwareentwickler des Unternehmens, teilte. Parrishs Anwalt Vincent P. White von White, Hilferty und Albanese sagte gegenüber The Verge: "Wir können bestätigen, dass sie nicht mehr bei Apple ist, aber nicht weiter sprechen können, um die Situation zu diesem Zeitpunkt anzugehen." Cher befindet sich derzeit nach ihrer traumatisierenden Erfahrung im bezahlten medizinischen Urlaub und setzt sich für Remote-Arbeitsmöglichkeiten und Lohntransparenz ein.
Sie wurde das zweite Opfer nach Ashley Gjovic in zwei Monaten, die ebenfalls entlassen und unter dem Vorwurf der Weitergabe von Informationen entlassen wurde. Gjovic wurde in den Verwaltungsurlaub versetzt, nachdem sie ihre Beschwerden gegen die Arbeitskultur innerhalb des Unternehmens getwittert hatte.
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