Von Gender-Pay-Gap-Null bis Nobelpreis - Unternehmen können eine Menge von L'Oréal lernen. Im t3n-Interview-Podcast mit Stefan Geister, General Manager Communications & Engagement bei L'Oréal DACH, geht es um Diversität, Geschlechtergerechtigkeit und den Förderpreis For Women in Science. Während viele Unternehmen noch über Diversität und Geschlechtergerechtigkeit diskutieren, hat L'Oréal in der DACH-Region längst konkrete Fakten geschaffen: Über ...Den vollständigen Artikel lesen ...
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